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高校教授、院士访谈
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一、团队/实验室情况
1.请列举您团队取得的成果（如高质量论文、专利、科研项目经费、科研奖项、成果转化等）:
2.您团队的研究成果主要应用于哪些行业?
3.请简要描述您的实验室硬件设施情况（如设备、场地、实验条件等）:
*
4.您的团队中总人数、硕士、博士、具有海外背景人数分别是多少？
总人数
总人数
硕士人数
硕士人数
博士人数
博士人数
海外背景人才数
海外背景人才数
二、团队人才需求情况
5.您团队目前存在哪些专业领域的人才缺口?
*
6.您认为造成这些人才缺口的主要原因是什么?（可多选）
【多选题】
供给端不足
待遇无法与企业竞争
招聘岗位特殊要求
地域因素
晋升机制不健全
研究方向狭窄
其他，请说明:
*
*
7.您目前采取哪些措施弥补团队人才缺口?
【多选题】
合作学者推荐
社会公开招聘
自主培养（本校硕博生）
其他，请说明:
*
*
8.当关键人才缺失时，您会采取哪些应对措施?（可多选）
【多选题】
合作
交换
外包
购买成果
其他，请说明:
*
*
9.人才缺口对您团队产生的主要影响是什么?
【多选题】
研究进度延迟
研究成果质量受影响
影响拓展新研究领域
其他，请说明:
*
三、人才差距感知
*
10.您认为硕博阶段的教学内容在实际工作中的实用性如何?（1分代表非常不实用，5分代表非常实用）
不实用
非常实用
1
2
3
4
5
11.您更倾向于招聘具备哪些关键能力的人才?（对以下能力的重要性进行打分）
*
人才的专业技能:
不重要
非常重要
1
2
3
4
5
*
人才的沟通协作能力：
不重要
非常重要
1
2
3
4
5
*
人才的创造性思维和创新能力：
不重要
非常重要
1
2
3
4
5
12.您对人才背景特征有何偏好
*
具有特定技能或经验的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有行业背景的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有海外学习或工作经历的人才:
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有特定学术成果或荣誉的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有跨学科背景的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有较强团队协作和沟通能力属性的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有教育经验和培训能力的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
*
具有创业经验或商业思维的人才：
不偏好
偏好
1
2
3
4
5
四、合作与发展
13.请简述您团队与企业或高校研究机构的合作情况:
14.您团队在人才培养和科研合作方面有何发展规划?
15.您认为应该采取哪些措施来改善人才培养和供需匹配?如（教育改革、政策支持等）
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